Marco legislativo
Ventajas fiscales de la Ley francesa Borloo el 26 de julio del 2005.
Ventajas presentadas
Exoneración total de las cargas sociales y fiscales limitadas a 1830€ por año y por empleado.
En el marco de la ley francesa Borloo del 26 de julio del 2005, las empresas benefician de un crédito fiscal que corresponde al 25% de las ayudas dadas.
Este crédito fiscal sobre los beneficios (de un importe máximo de 500.000€/ejercicio) toma en cuenta los gastos efectuados por la empresa para:
- Ofrecer a sus empleados servicios en su lugar de trabajo (conserjería, guardería),
- Financiar todo o en parte el valor de los Cheques Empleo Servicio Universal (CESU) financiados antes distribuidos a sus empleados.
Además, para organizar un dispositivo de guardería:
La empresa que quiere reservar lugares para sus empleados en una guardería beneficia de un 50% de crédito fiscal familiar y puede sustraer un 33% de los gastos del impuesto sobre sociedades. El Estado se encarga de un 83% de los gastos por el intermediario de deducciones fiscales.
Textos de ley
El dispositivo Borloo: Ley n°2005-841 del 26 de julio del 2005.
La nota explicativa de la Instrucción Fiscal n°115 del 17 octubre del 2007(4 F-3-07 de la Dirección General de los Impuestos francesa), confirma que la ayuda financiera (crédito fiscal “familia”) otorgada por el articulo L.129-13 del código del trabajo francés, puede ser destinada al desarrollo de las conserjerías de empresas (sección 2.5).
El crédito fiscal para los gastos implicados al título de la ayuda financiera de la empresa mencionada al artículo L.129-13 del código del trabajo francés, limitado a 500.000€, ver artículo 244 quater F del código general de los impuestos francés.